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Política de Conflicto de Intereses

En relación con la implementación de las Directivas sobre Mercados de Instrumentos Financieros (MiFID) y de acuerdo a las disposiciones de la Ley sobre servicios de inversión y los tipos de actividad y mercados regulados año 2012 (L144(I)/2007), la compañía IQ Option Europe Ltd (en adelante, la “Compañía”) debe establecer y prestar a sus clientes y potenciales clientes la Política de Conflicto de Intereses (en adelante, la “Política”) y, tomar todas las acciones razonables para implementar procedimientos efectivos para la identificación, prevención y gestión de los conflictos de intereses.

  1. 1. Campo de aplicación

    La presente Política es aplicable a todos los Servicios de Inversiones y Complementarios prestados por la Compañía. Su objetivo es el de detectar y prevenir conflictos de intereses que surjan de las relaciones entre la Compañía y sus clientes o entre los clientes. Esta política es aplicable a todos los directores y empleados de la Compañía, así como a cualquier persona que esté relacionada directa o indirectamente con la Compañía.

    En esta Política se establece:

    1. La forma en que la Compañía identificará las circunstancias que pueden generar conflictos de intereses que representen un riesgo sustancial de daño a los intereses del Cliente.
    2. La forma en que la Compañía ha desarrollado, implementado y mantenido procedimientos apropiados para la gestión de dichos conflictos.
  2. 2. Identificación de Conflictos de Interés

    Para identificar posibles Conflictos de Intereses la Compañía analizará los siguientes factores, que guardan relación con la Compañía, cualquier persona relevante o persona directa o indirectamente relacionada con ella en la prestación de Servicios de Inversiones y Complementarios o una combinación de:

    • la probabilidad de obtener un beneficio financiero o de evitar pérdidas financieras por cuenta del cliente;
    • interés en el resultado de la prestación del servicio al cliente o en la operación que pueda realizarse por orden del cliente, diferente al resultado que le interesa al cliente;
    • existencia de incentivos financieros o de otro tipo a favor de los intereses de otro cliente o grupo de clientes sobre los intereses del cliente;
    • dedicación a la misma actividad comercial que el cliente; y
    • obtención ahora o en el futuro de estímulos procedentes de una persona que no es cliente, relacionado con el servicio que se le presta al cliente en forma de recursos económicos, bienes o servicios que no sean el medio de compensación por defecto para el pago de dicho servicio.
  3. 3. Fuentes potenciales de conflictos de intereses

    Tomando en consideración el carácter de los servicios que la Compañía ofrece, las siguientes circunstancias puede ser consideradas como fuentes de Conflictos de Intereses, sin estar limitadas únicamente a estas:

    1. La Compañía o una persona relevante recibe regalos, incluyendo incentivos financieros que pueden influenciar en el comportamiento de manera tal que entra en conflicto con los intereses del Cliente de la Compañía.
    2. La Compañía o una persona relevante es probable que obtenga beneficios financieros o que eviten pérdidas financieras por cuenta del Cliente de la Compañía.
    3. La Compañía o una persona relevante tienen incentivos financieros o de otro tipo para favorecer los intereses de uno de los Clientes de la Compañía sobre los intereses de otro Cliente de la Compañía.
  4. 4. Gestión de conflictos de intereses

    Las políticas internas, controles y procedimientos para gestionar los conflictos de interés identificados incluyen entre otros, las siguientes medidas:

    1. Implementación de “murallas chinas” que limiten el flujo de información confidencial y de servicio y no permitan la salida de dicha información fuera de los límites de la Compañía, así como la división física de las diferentes secciones de la Compañía.
    2. Implementación de barreras de información, cumplimiento por parte de la Compañía de las leyes de confidencialidad en relación a la información que esta recibe sobre sus Clientes, implementación del principio de “necesidad de conocer” al difundir la información. El acceso a información confidencial solo se permite a quienes esta es necesaria, teniendo en cuenta los intereses del Cliente de la Compañía.
    3. Supervisión separada y segregación de departamentos/funciones que prestan servicios a los clientes, cuyos intereses pueden entrar en conflicto con los intereses de otros clientes o con los intereses de la Compañía.
    4. Implementación de procedimientos que reglamenten el acceso a datos electrónicos para que los empleados contratados en cada departamento no tengan acceso directo físico a la documentación e información que esté relacionada con la actividad de otro departamento, y que no sean necesarios para llevar a cabo tareas específicas.
    5. Remoción de cualquier relación directa entre la remuneración de personas relevantes, principalmente aquellas dedicadas a una actividad y la remuneración o ingresos generados por diferentes personas relevantes principalmente dedicadas a otra actividad, donde pueda presentarse un conflicto de intereses en relación a estas actividades.
    6. La Compañía no ofrece, no solicita ni acepta ninguna clase de incentivos diferentes a los pagos acordados o comisiones.
    7. Prevención o limitación de actividades de cualquier persona que ejerza influencia inapropiada sobre la forma en la que una persona relevante provee Servicios o Actividades de Inversión o Complementarias, y
    8. Implementación de requerimientos para el trabajo con cuentas personales de información a las personas relevantes en relación a sus propias inversiones.
  5. 5. Divulgación de la información

    Si la Compañía es informada sobre un conflicto que pueda presentarse, esta deberá informar al cliente sobre el carácter general y/o las fuentes de conflictos de intereses antes de abstenerse de prestarle los servicios.

    La Compañía se reserva el derecho de revisar esta Política cuando lo considere apropiado. Previa solicitud se puede presentar mayor información en lo concerniente a esta Política.

conflict-of-interest-policy.pdf
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